در توسینسو تدریس کنید

و

با دانش خود درآمد کسب کنید

انتقـــاد/پیشنهاد

نوع

feature    

سلام و عرض ادب خدمت مدیران وبسایت آیتی پرو.من برای مجموعه itpro هم انتقاد دارم و هم یکسری پیشنهاد.خب تو این مدت کوتاهی که با مجموعه itpro همــراه بودم چیزهای زیادی یاد گرفتم و همچنین در ادامه هم دوست دارم که عضوی موثر و فعال و همچنین (ایده پرداز) برای مجموعه ی itpro باشم.با توجه به اینکه سایت های در حوزه فناوری اطلاعات و به ویژه آموزش در این حوزه بسیار است خب یک مقایسه مختصری که انجام دادم به نکاتی پی بردم که جا داره در اینجا پیشنهادات و انتقادات خود را مطرح کنم تا در صورت صلاح دید مدیران وبسایت عملی شود.و دوست دارم اگر انتقاد یا پیشنهادی مطرح میشود آنرا به حساب این بگذارید که دوست دارم به itpro کمکی در جهت بهبود و معرفی بیشتر به سایر کاربران کرده باشم.

ابتدا پیشنهادات خود را مطرح میکنم:

1. پیشنهاد میکنم که در طراحی وبسایت از رنگ هایی که نشانگر خلاقیت و جذب کننده ی کاربران است استفاده کنید.رنگ آبی رنگ بسیار قشنگی است و من هم به شخصه این رنگ را خیلی دوست دارم ولی به نظرم این رنگ برای وبسایت مناسب نیست من فکر میکنم اگر از طیف رنگهایی مثل (نارنجی،لیمویی،مشکی) یا قرمز و یا نه همین طیف رنگی ولی رنگ های تندتر مثل(آبی فیروزه ای ،آبی پررنگ ،مشکی) استفاده شود بهتر است.و همچنین از یکسری طراحی های گرافیکی جذاب نه خیلی زیاد ولی در حد معمولش استفاده بشه.

2.پیشنهاد می کنم که حتما یک بخشی رو شبیه به بازدیدکنندگان در پست ها مختص دوره های آموزشی قرار بدید تا مشخص بشود که یک مجموعه آموزشی چه تعداد دانشجو دارد به این ترتیب مدرس متوجه میشود که چه کسانی ویدیوهای آموزشی وی را خریداری کرده اند و پاسخگوی آنها خواهد بود.

3.مجموعه itpro با وجود اینکه در خیلی از موارد حرفه ای است و حرفه ای عمل می کند ولی همچنان نقاط ضعفی نیز داره. در دنیای مجازی ای که انقدر در حال گسترش است و رقیبان بسیاری وجود دارند فکر می کنم وجود بعضی موارد ضروری و الزام است.بذارید این طوری بگم فرض کنید که شما برای تهیه ی یک مجموعه آموزشی خیلی زحمت می کشید که قطعا فرض نیست به طور قطعی و حتمی همین طور است بعد به عنوان یک کسب و کار الکترونیکی مدرس انتظار داره که مجموعه ای رو که براش زمان گذاشته توسط کاربران و دانشجویان بفروش برسه و خود مجموعه itpro هم باید به این موضوع توجه کنه که قطعا علاوه بر جنبه های معنوی که در به اشتراک گذاشتن دانش هست باید itpro واقعا مثله یک استارتاپ عمل کنه.بنابراین یه مقدار در حوزه تبلیغات موارد در نظر گرفته نشده.پیشنهاد میکنم در صفحه ورودی سایت یک موشن گرافیک خوب از نحوه کار itpro و معرف آن باشه بگذارید و ورود به سایت رو هم زیر آن قرار بدید.تا افراد با دیدن موشن گرافیک بیشتر با آیتی پرو آشنا بشن . این افرادی که میگم منظور سایر کاربرانه که هنوز عضو وب نیستند.

و شبکه های اجتماعی itpro نیز به موشن گرافیک نیاز داره. حتی طراحی های گرافیکی که مختص itpro باشه.به دو دلیل:

1.اولین دلیل این که افراد تصاویر گرافیکی را بیشتر می پسندند به ویژه اینکه بدانند از جایی هم کپی نشده.

2.با حک شدن نام itpro روی آن و باتوجه به زیبا بودن طرح آن را در شبکه اجتماعی خودشون به اشتراک می گذارند و سایر افراد نیز به عضویت سایت در می آیند.

4.پیشنهاد می کنم لوگوی شبکه های اجتماعی توییتر،اینستاگرام و تلگرام رو در بالای صفحه آخرین مطالب قرار بدید مثلا در کنار جستجو. و پایین صفحه اصلا جلوی چشم نیست و دیده نمیشه که افراد بخوان عضو بشوند.

5.ای کاش نحوه ی جستجوی سایت یه طوری بود که مثلا وقتی یک موضوع را سرچ می کردیم همه مطالب رو نه در جعبه کادر کوچیک بلکه به عنوان یک صفحه مجزا می آورد.

6.این پری که در کنار نوار آدرس قرار داره لوگوی وبسایت هست؟؟چرا itpro هم مثل سایتهای دیگه لوگویی که نشانگر نامش باشه نداره.(چرا از لوگو قرمز-مشکی itpro)که در ویدیوها استفاده می کنید به عنوان آیکون استفاده نمی کنید؟

7.کاربران در شبکه اجتماعی به دنبال تعامل اند در شبکه اجتماعی itpro هم همینطور است.ممکنه از این پیشنهاد مدرسین استقبال نکنند ولی به نظر من اینکه یک مجموعه آموزشی چندین بار بفروش برسه و دانشجویان استفاده کنند بهتره تا اینکه مدتها بگذره و تنها یک مجموعه آموزشی بفروش برسه!!دوست دارم که این پیشنهاد رو مدیران وبسایت به خوبی بررسی کنند به نظرم خیلی موثره در آشنایی کاربران با آیتی پرو ::در شبکه اجتماعی مثله اینستاگرام مسابقه برگزار کنید و کد تخفیف بگذارید برای مجموعه های آموزشی 10% یا 25% هرچی.مهم اینه که کاربران هم در مسابقات شرکت می کنند وهم کد تخفیف می گیرند و میتونند مجموعه آموزشی رو خریداری کنند و این خودش یک انگیزه است.بازم خودتون میدونید فقط یک پیشنهاد بود (فالوور ها هم بیشتر میشه)

8.قرار بود که تلویزیون itpro هر هفته باشه ولی هر هفته نیست چرا؟!! پیشنهاد میکنم اگر مقدور بود براتون مثلا درباره ی گجت ها و گوشی های موبایل و کلا تکنولوژی های جدید در حوزه it گزارش تهیه کنید.

اما انتقادات:

1.زمانی که یک کلمه را سرچ می کنیم متنش در کادرش باقی میمونه حتی بعد از بستن منوی سرچ.

2.وقتی می خواهیم تصویری را آپلود کنیم ، باز هم اون آدرس تصویری که در قسمت آپلود از سایت میذاریم باقی میمونه و برای آپلود عکس بعدی باید مجددا آن آدرس را پاک کنیم.

3.چرا وبسایت نماد اعتماد الکترونیک نداره؟! و آیا قرار هست تمدید بشه؟

4.بخش امتیازات در کادر سبز رنگ هنوز به صورت گذشته محاسبه میشود در صورتی که در پروفایل این طور نیست.

5. زمانی که روی آیکون شبیه بلوتوث در پست کلیک می کنیم در کنار نام به اشتراک گذاشتن در تلگرام علامت گوگل پلاس وجود داره بررسی کنید.

6.این علامت های آ و آ+ و.. دقیقا کاراییش چیه؟؟

عذرخواهی می کنم از اینکه انتقاد پیشنهاد طولانی شد در نظر داشتم که یکم کلی تر و جزئی تر به وبسایت itpro بپردازم و امیدوارم که مورد بررسی قرار بگیره.

با تشکر از مجموعه itpro

8 نظر
rasool danesh

سلام

1-والا برای رنگ بندی به آقای نصیری پیشنهاد دادم اما زیاد تغییری نداشت حتی یادم میاد به مهندس گفتم آقا سایت رو به یک خانم نشون بده مطمئن هستم پیشنهادهای خوبی برای رنگ بندی داره . همه پیشنهادهای من شد تغییر رنگ برای جزیره های مختلف سایت که البته همینم غنیمت بود اون موقع

2- دوست عزیز آموزشها یک بخشی داره بنام خرید که یوزرهایی که آموزش رو خریداری کردن نشون میده

3- من با پیشنهاد سوم موافقم اما یک مشکلی در سایت وجود داره و اون اینه که بعضی از اساتید در سایت فقط فعالیت آموزشهای پولی دارن

سایت اگر رتبه و محبوبیتی داره، درصد زیادی ازین محبوبیت برای جوابگویی بعضی از اساتید و دوستان در جوابگویی به مشکلات کاربران است اما بعضی از اساتیدی که دارن آموزش پولی میزارن حتی حاضر نیستند در مورد همون آموزشی که میزارن جوابگوی کاربران باشن و سایت رو فقط و فقط دارای جنبه مالی میبینند. یعنی اساتیدی تلاش میکنند تا رتبه سایت بالا بره اما اساتید دیگه ای تلاششون فقط مالی و پولی است ....

موارد 4 و 5 و 6 سلیقه ای است و من نظری ندارم

موارد 7و 8 پیشنهاد خوبیه و قابل بررسی

برای انتقادات هم موافقم

شاد و پیروز باشین

hamideh smi

بله درسته بعضی از اساتید هستند که خیلی دیر به دیر به وبسایت مراجعه می کنند که این هم برای پاسخگو بودن به سوالات دانشجویان و تهیه کنندگان مجموعه آموزشی بده و هم اینکه بهتره ولی در این باره بنده نظر دیگه ای دارم. من فکر می کنم که باید فرض بگیریم که این اساتید سرشون شلوغ هست و خیلی فرصت نمی کنند که سر بزنند به وب یا مشکلات کاربران رو بررسی کنند.

اگه مهندس نصیری و مهندس احمدی اجازه بدند من یک پیشنهاد دیگه بدم(کلا امروز خیلی پیشنهاد دادم منو از وبسایت اخراج نکنند خیلیه)

پیشنهاد می کنم برای فعالان در این حوزه ی پرسش و پاسخ وبسایت که مشکلات کامپیوتری کاربران رو برطرف می کنند امتیازات ویژه ای قرار بدهند و یک تعدادی مشخص (انتخاب به عنوان جواب ) رو انتخاب کنند و یکسری امتیازات ویژه از قبیل مثلا هر 500 تا پاسخگویی موثر بشه یک مدال طلا یا تخفیف 70% روی یک مجموعه دلخواهشون که میخوان بگذرونند.این باعث میشه که افراد از پاسخگویی دریغ نکنند.(حتی برای رسیدن به مثلا یک جایگاه خاص)

بعد اینکه اصلا بهتره که افراد یا کاربران برتر در پاسخگویی مجزا باشند با سایر کاربران فعال مثلا در قسمت چپ وب رنکینگشون باشه

پیشنهادات و بررسی های بسیاری در این حوزه هست که عملی است.

موفق باشید.

rasool danesh

با تغییر امتیاز دهی اندکی این موضوع حل شده و این اتفاق افتاده ولی هنوز خوب جا نیفتاده

چون به تازگی این اتفاق افتاده

hamideh smi

بهترین روش همینی که گفتم بود .شما خودتون خیلی در این حوزه ی پرسش و پاسخ فعالید ماشالله.

خودتون پیشنهادی ندارید؟

به نظر من شما هم از افراد تاثیرگذار و فعال وبسایت و مجموعه itpro محسوب می شوید.

rasool danesh

آخه کار از پیشنهاد گذشته

ببخشید اینو میگم بعضی ازین اساتید اینقدر خودشون رو گرفتن که پیغام خصوصی هم بهشون میدی جواب نمیدن

یادم میاد روزای اولی که اومده بودم توی سایت به همین اساتید هم استانی خودم پیشنهاد دادم که آقا یک پلن و نقشه کاری بکشیم تا امتیاز و رتبه استان خودمون توی سایت رو ببریم بالا اما اساتید محترم نکردن حتی جواب منو بدن

فکر می کنم بعضی از اساتید چون خارج از کشور سفر کردن و اونجا آب یا نوشابه ای خوردن و یا اینکه جای خاصی مشغول به کارن یا رتبشون توی سایت رفته بالا انگار که (استغفرا..) خدا هستند و هیچی زیر پاشون رو هم نمیبینند... (جالبه حتی اگر کسی در مورد خدا و دین هم توی سایت صحبت کنه مسخرش میکنن و تیکه میندازن . اما خودشون رو خدا میدونن)

فرهاد پریدار

اگر کامنتم رو پاک نکنن

الکی مثلا نفهمیدیم کی رو میگی!! :D

حسین احمدی

سلام و عرض ادب، به شخصه از انتقادات و پیشنهادات شما لذت بردم که اینقدر ریز و با دلایل و راهکار انتقادات و پیشنهاداتون رو مطرح کردید.

در مورد قالب وب سایت و رنگ بندی اون، به نظرم باید مشکل رو ریشه ای حل کرد، به همین خاطر در حال برنامه ریزی برای نوشتن یک Template Engine برای ITPRO هستیم که امکان تغییر قالب و رنگ رو بر اساس سلیقه کاربر بده.

امکان مشاهده خریدار های ویدیو وجود داره، اما فقط برای مدیران کل سایت و ارسال کننده ویدیو و این موضوع به دلیل سیاست های کلی سایت هست.

در مورد تبلیغات، واقعیت ما تا این لحظه زیاد از تبلیغات Feedback مناسبی دریافت نکردیم. اما در مورد Landing Page سایت در حال مذاکره با چند جا هستیم تا یک Landing Page مناسب برای سایت طراحی بشه و به محض آماده شدن صفحه اول سایت تغییر می کنه.

این پیشنهاد جالبی هست، حتماً بررسی میشه و در صورت امکان لینک های شبکه های اجتماعی در بالای صفحه هم قرار میگیرن.

این بخش جستجو که شما مشاهده می کنید Quick Search هست، به امید خدا حتماً صفحه جداگانه ای برای Advance Search برای سایت لحاظ می کنیم.

همونطور که می دونید ITPRO لوگو داره و در ابتدای ویدیوها از اون لوگو استفاده میشه، اما در حال حاضر جایگاهی برای درج لوگو نداریم، اما به احتمال زیاد تو طراحی جدید صفحه Landing لوگو جاسازی میشه.

در مورد مسابقه و سایر موارد پیشنهاد جالبی هست، این موضوع رو حتماً تو جلسه بعدی مطرح می کنیم و با خود شما هم هماهنگ میشه که در صورت امکان این مورد رو اجرایی کنیم.

تلویزیون آی تی پرو به خاطر یکسری مسائل فنی وقفه بینش افتاد، مسائل کاری سایت هم دلیل دیگه بود که این تاخیرها بوجود اومده، اما برنامه ها پیش بینی شدن و ضبط میشن.

در مورد انتقادات:

موارد 1 و 2 تو لیست قرار گرفت و برطرف میشه

شناسه اعتماد اقدام شده و در صورت مساعدت دوستان مسئول نماد داخل سایت قرار میگیره.

دقیقاً متوجه نشدم منظورتون کدوم کادر سبز رنگ هست!

حتماً بررسی میشه

این علامت ها برای بزرگ و کوچیک کردن متن نوشته ها برای خوانایی بهتر هست.

اما در مورد صحبتی که رسول عزیز در مورد مدرسین کردن، برای این موضوع باید یک راهکار اساسی چیده بشه. در حال بررسی چندین راهکار هستیم که شاهد این مسائل نباشیم. به زودی قابلیت Rating و امتیاز دهی به ویدیوها و البته خود مدرسین اضافه میشه که دوستانی که به نحوی با مدرسین درگیر هستن بتونن امتیاز خودشون رو به ویدیوها و مدرسین بدن و گزارش تخلف و اعلام نارضایتی داشته باشن. با پیاده سازی این مکانیزم جریمه هایی برای اعتراضات و نارضایتی از مدرسین در نظر گرفته میشه تا شاهد این مسائل نباشیم.

باز هم از همه شما دوستان ممنونیم.

rasool danesh

ممنون از حسین عزیز

دوست عزیز به نظر من مشکل جواب گو نبودن بعضی از اساتید یک موضوع فرهنگی و زیر بنایی و شخصی است و به نظر من شما هرچقدر هم تلاش کنید قابل حل نیست

شاید با اجبار یا تشویق بشه یکجوری گولشون زد اما بازم چندان بازخوردی نداره

بعضی از دوستان و اساتید مثلا پست هم میزارن و جواب هم که میدن اینقدر تلگرافی و کوتاه جواب میدن که منی هم که کمی سردر میارم موضوع و جواب رو متوجه نمیشم وای به حال سئوال کننده که مشکل داره

میدونید کار دراز مدت و یک جور فرهنگ سازی میخواد

شاید باور نکنید که من عمدا دارم سئوال جواب میدم و طولانی هم جواب میدم تا بقیه ببینن که میشه و شاید بتونم به عنوان یک فرهنگ جا بندازم

چندتا از اساتید و دوستان پیشنهاد دادن که وارد فاز آموزش ویدئویی بشم اما دیدم وقتم رو میگیره و نمیتونم واسه سایت وقت بزارم

امیدوارم که کاری که می کنم یک مشوق باشه و تبدیل به فرهنگ بشه برای جواب گویی..

نظر شما
برای ارسال نظر باید وارد شوید.
از سرتاسر توسینسو
تنظیمات حریم خصوصی
تائید صرفنظر
×

تو می تونی بهترین نتیجه رو تضمینی با بهترین های ایران بدست بیاری ، پس مقایسه کن و بعد خرید کن : فقط توی جشنواره پاییزه می تونی امروز ارزونتر از فردا خرید کنی ....