زمانیکه یک شرکت نیاز به نیروی کاری برای استخدام دارد از آگهی های استخدام استفاده می کند و در آن به تخصص ها و تکنولوژی هایی اشاره می کند که طبیعتا نیاز دارد.برای مثال زمانیکه یک شرکت درخواست استخدام کارشناس سیسکو با تخصص در حوزه فایروال های ASA را می دهد مشخص است که از این تکنولوژی ها یا در شرکت یا در محل های مرتبط به آن استفاده کرده است.
دوره های شبکه، برنامه نویسی، مجازی سازی، امنیت، نفوذ و ... با برترین های ایران
اینگونه وب سایت ها می توانند اطلاعات بسیار خوبی را در اختیار هکرها برای Footprinting قرار بدهند. از قبیل این اطلاعات می توان به سیستم عامل های مورد استفاده ، نرم افزارهای مورد استفاده و بعضا نسخه های مختلف نرم افزار ، زیرساختارهای شبکه و امنیتی که استفاده می شود ، نوع پایگاه داده ای که استفاده می شود و بسیاری دیگر از موارد اشاره کرد که صرفا با یک آگهی استخدام ساده می توان این اطلاعات را بدست آورد.
غیر از وب سایت خود شرکت وب سایت هایی هم هستند که کار تخصصی کاریابی انجام می دهند و آنها نیز ممکن است چنین تجاربی را داشته باشند. بیشتر شرکت های بزرگ و تجاری در وب سایت های شرکتی خودشان آگهی های استخدام را پر می کنند و از طرفی لیست پرسنل و شماره تماس های آنها نیز در وب سایت قرار می گیرد. این اطلاعات می تواند بسیار برای هکر مفید باشد برای مثال یک شرکت نیاز به استخدام کارشناس مایکروسافت در حوزه پایگاه داده و به ویژه SQL سرور نسخه 2005 دارد. از وب سایت های کاریابی مهم ایرانی می توانیم به موراد زیر اشاره کنیم که ممکن است هکرها از آنها استفاده کنند:
http://www.karyab.net/
http://ekaar.ir/
http://www.estekhtam.com/
http://www.karyabonline.ir/
http://guneshgostar.ir/
http://karyabisina.com/
http://nasimco.ir/
http://www.parscv.com/
http://irantalent.com